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Autor:=CARDOSO, CARLOS CABRAL
12 registos encontrados
  • Teoria das organizações e da gestão
(Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral Cardoso)
    1 - Teoria das organizações e da gestão : uma perspectiva histórica / Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral Cardoso. - 1ª ed. - Lisboa : Sílabo, 2019. - 485 p. : il. ; 25 cm. - (Gestão). - ISBN 978-989-561-013-6

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  • The effects of organizational culture on expatriates and repatriates' cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions
(Luisa Helena Ferreira Pinto)
    2 - The effects of organizational culture on expatriates and repatriates' cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions [Recurso electrónico] / Luisa Helena Ferreira Pinto ; orient. Carlos José Cabral Cardoso, William B. Werther Jr. - [Braga : s.n.], 2008. - 1 disco óptico (CD-ROM) em caixa ; 13 x 14 x 1 cm. - Tít. retirado do primeiro ecrã informativo. - Contém bibliografia

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  • Tempos modernos
(Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso)
    3 - Tempos modernos : uma história das organizações e da gestão / Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso. - 1ª ed. - Lisboa : Sílabo, 2007. - 542 p. ; 25 cm. - (Sílabo. Gestão). - Bibliografia, p. 497-542. - ISBN 978-972-618-461-4

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  • A organização panóptica e a polícia do amor
(Carlos José Cabral Cardoso)
    4 - A organização panóptica e a polícia do amor : o argumento do produtividade e a reserva da vida privada em contexto de trabalho : lição sintese / Carlos José Cabral Cardoso. - Braga : Universidade do Minho, 2004. - 62 p. ; 23 cm. - Bibliografia, p. 53-62. - ISBN 972-99073-2-3

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  • Empenhamento organizacional versus empenhamento profissional
(Márcia Duarte)
    5 - Empenhamento organizacional versus empenhamento profissional : conflito ou complementaridade? / Márcia Duarte ; coord. Carlos Cabral Cardoso. - Braga : Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Escola de Economia e Gestão da Univ. do Minho, 2004. - 46, [2] p. ; 23 cm. - (Cadernos de comportamento organizacional e gestão de recursosos humanos ; 10). - Bibliografia, p. 42-44

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1333920

  • O Dilema de Szilard
([ed.] Carlos Cabral Cardoso)
    6 - O Dilema de Szilard : reflexão crítica sobre a primeira década do curso de mestrado em Gestão de Recursos Humanos / [ed.] Carlos Cabral Cardoso. - Braga : C.Cabral-Cardoso, 2003 (Braga : A. C. Litografia). - 147 p. : il. ; 23 cm. - Bibliografia, p. 75-79. - ISBN 972-99073-1-5

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1289815

  • A igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em contexto empresarial
(Carlos Cabral-Cardoso)
    7 - A igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em contexto empresarial / Carlos Cabral-Cardoso. - Braga : C. Cabral-Cardoso, 2003 (Braga : A. C. Litografia). - 188, [1] p. : 23 cm. - Bibliografia, p. 171-182. - ISBN 972-99073-0-7

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1286571

  • A integração de pós-graduados nas empresas e as políticas de formação avançada de recursos humanos na década de noventa
( Carlos Cabral-Cardoso, Margarida Fontes, Augusto Queiroz Novais)
    8 - A integração de pós-graduados nas empresas e as políticas de formação avançada de recursos humanos na década de noventa / Carlos Cabral-Cardoso, Margarida Fontes, Augusto Queiroz Novais. - Braga : C. Cabral-Cardoso : Univ. do Minho : Escola de Economia e Gestão, 2003. - 208, [1] p. : il. ; 23 cm. - Bibliografia, p.197-204. - ISBN 972-9025-42-8

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1234380

  • Mestrado em gestão de recursos humanos
(Escola de Economia e Gestão)
    9 - Mestrado em gestão de recursos humanos / Escola de Economia e Gestão ; coord. Carlos Cabral Cardoso. - Braga : Escola de Economia e Gestão - Univ. do Minho, 2003. - 20 p. : il. ; 24 cm

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1166581

  • Gestão de diversidade e cultura organizacional
(Íris Barbosa)
    10 - Gestão de diversidade e cultura organizacional / Íris Barbosa ; coord. Carlos Cabral Cardoso. - Braga : Esc. da Economia e Gestão da Univ. Minho, 2001. - 30, [1] p. ; 23 cm. - (Cadernos de comportamento organizacional e gestão de recursos humanos ; 9). - Bibliografia, p. 23-28

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1082235

  • Mestrado em gestão de recursos humanos
(Escola de Economia e Gestão [da] Universidade do Minho)
    11 - Mestrado em gestão de recursos humanos / Escola de Economia e Gestão [da] Universidade do Minho ; coord. Carlos Cabral cardoso. - Braga : Universidade do Minho, 2001. - 16, [2] p. : il. ; 20x26 cm

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1075023

  • Valores organizacionais, cultura e gestão de recursos humanos
(Ana Paula Ferreira)
    12 - Valores organizacionais, cultura e gestão de recursos humanos : estudo de caso / Ana Paula Ferreira ; coord. Carlos Cabral Cardoso. - Braga : Esc. Economia e Gestão -Univ. Minho, 2001. - 54, [1] p. : il. ; 23 cm. - (Cadernos de comportamento organizacional e gestão de recursos humanos ; 6). - Bibliografia, p. 48-54

    Link persistente: http://id.bnportugal.gov.pt/bib/bibnacional/1075022

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